Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh na snížení fluktuace zaměstnanců
Pepuchová, Valéria ; Gazdová, Eva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Práce pojednává o možném řešení problémů společnosti Caeasar Call. Nejzávažnějším problémem této společnosti je velká fluktuace zaměstnanců. Obsahuje metody zjišťování příčin a souvislostí tohoto jevu i zpracování výsledků. Výstupem je návrh, ve kterém jsou analyzovány nejzávažnější důvody vysoké fluktuace zaměstnanců a jejich navrhovaná eliminace. Jméno společnosti je fiktivní, společnost si nepřeje být v práci jmenována jejím skutečným obchodním jménem.
Faktory motivace a jejich vliv na zaměstnance firmy XY
Kouřil, Filip
Kouřil F. Motivační faktory a jejich vliv na zaměstnance firmy XY. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, fakulta provozně ekonomická, 2019. Bakalářská práce se zabývá motivací a faktory na ni působícími ve vybrané firmě, která se zabývá prodejem hraček a kancelářských potřeb. Jsou definovány základní pojmy týkající se oblasti motivace a popsány teorie motivace dle jednotlivých autorů. Dále byl proveden vlastní výzkum formou dotazníkového šetření, jež mělo za cíl zjistit aktuální stav motivačních faktorů, které na zaměstnance ve firmě působí. Byl také proveden rozhovor s majitelem společnosti, jenž poskytl informace o aktuálním stavu motivačního systému firmy. Na základě výsledků bylo vypracováno doporučení pro firmu, v němž jsou uvedeny problémové oblasti a navrhnuty možné způsoby řešení i s přibližným odhadem nákladů, pokud bylo možné odhad stanovit.
Návrh na snížení fluktuace zaměstnanců
Pepuchová, Valéria ; Gazdová, Eva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Práce pojednává o možném řešení problémů společnosti Caeasar Call. Nejzávažnějším problémem této společnosti je velká fluktuace zaměstnanců. Obsahuje metody zjišťování příčin a souvislostí tohoto jevu i zpracování výsledků. Výstupem je návrh, ve kterém jsou analyzovány nejzávažnější důvody vysoké fluktuace zaměstnanců a jejich navrhovaná eliminace. Jméno společnosti je fiktivní, společnost si nepřeje být v práci jmenována jejím skutečným obchodním jménem.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.